Cómo ha afectado la Reforma Laboral de 2012 en el tiempo

Era de esperar que tras la reforma laboral fuese a haber cambios de los cuales el gobierno confiaba que iban a ser positivos pero no todo lo que reluce es oro. No obstante, realidad es otra. Y es bastante contradictoria.

De hecho no todo es de color negro, el PIB ha crecido pero el paro, los afiliados a la Seguridad Social, los ERE, salarios (sueldo medio), destrucción de empleo han ido a peor.

El sindicato de UGT alegó que: «la reforma laboral ni ha creado empleo, ni ha logrado frenar su destrucción. En cambio, sí ha conseguido que se incremente el paro y que empeoren las condiciones de trabajo del conjunto de los empleados, disminuyendo la estabilidad en el empleo y reduciendo la calidad del mismo».

Consecuencias tras las reformas:

La Reformas Laborales han traído consigo más desempleo de larga duración, más empleo destruido, menos empleo a tiempo completo y más a tiempo parcial con jornadas completas y con salarios vinculados a tiempo parcial. Una precarización de las condiciones de trabajo, lo que conlleva a un mercado laboral ineficiente. Más población empobrecida. Un descenso en el porcentaje de afiliados a la Seguridad Social que debido al paro, no pueden cotizar a ésta. Inaplicaciones de convenios, promovidas por la ultractividad de los convenios en materia de negociación. Se ha producido una devaluación salarial, que ha dado lugar a una reducción de los costes laborales; lo que significa que las empresas han hecho creer a sus trabajadores que un salario que no deberían de percibir, es el que deben percibir. Es decir, que un salario injusto es lo que se merecen además de tener que sobrevivir todo el mes con ese sueldo.

Como conclusiones podemos sacar que la ocupación cae a la par que el desempleo crece, van cogidas de la mano. Y esto da paso a la pobreza y desigualdades sociales.

El cambio en la reforma laboral de la negociación colectiva ha dado lugar a mucho desempleo y muchas inaplicaciones de los convenios. Lo que significa que las empresas han tenido la capacidad de poder hacer lo que les interesaba para no perder beneficio pero en cambio sí empobrecer al trabajador.

Sin embargo, pese a todas estas malas noticias, que podrían ser peores, hemos de decir que los sindicatos juegan un papel importante y que gracias a ellos la situación no ha ido aún a peor. La acción de los sindicatos (UGT, CCOO, entre muchos otros) ha estado intentando y está intentando impedir que se produzcan cada vez más despidos, que se produzca una negociación colectiva y que las condiciones de trabajo no se empeoren aún más.

Es gracias a la negociación colectiva, el conflicto entre patronal y sindicatos/empresa y trabajadores, las huelgas, las manifestaciones y los sindicatos en general los que están impidiendo que el desastre producido por las Reformas Laborales de 2012, dejen aún más huella en la situación actual. Que pese a estar en una situación de crisis, el Gobierno ha mirado más por las empresas que no por los trabajadores que son los que levantan el país.

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